東京の大手タクシー四社であるN社の育成乗務員になりたいと思っています。

現在N社の採用ページには「ただ今、積極採用中！」との文言がありましたが、出入りが激しいタクシー業界なのでN社でも年中このような表現で乗務員を募集しているのでしょうか？ それとも文言通りに「積極採用中」であると受け取っても良いのでしょうか？ N社の場合は採用率が30%以下といった情報を見たことがあります。 応募者の年齢、健康状態、職歴、性格、事故歴や犯罪歴の有無などを総合して判断していると思いますが、私の場合、問題があるのは職歴の部分になると思います。 私は30代後半（独身・実家暮らし）になりますが、お恥ずかしい話、正社員歴はなく無職期間も3年程（事情はなくフラフラしていただけです）になります。非正規のアルバイトですが飲食業界で接客の経験は10年以上あります。 健康診断については大手は特に厳しいと聞きましたので、病院で血液検査・X線・心電図など自腹で検査したところ基準値の範囲で問題はありませんでした。 神奈川にある地元のタクシー会社（Nの子会社O株式会社もあります）の説明会に2社ほど参加した所、地元のタクシー会社では車の稼働率で本当に人手不足なのか、それとも未経験者を採用すると国から助成金が支給されるメリットでもあるのか、大歓迎の扱いをして頂きました。 ただ、乗務員の方へお話を伺ったところ、営業スタイルは流しではなく、駅待ち、無線待ちのスタイルなので手取りは10万円代になってしまうとのことでした。 そこで、地理不安はありますが東京の大手四社であるN社の乗務員になり基礎からしっかりと学ばせて頂き一人前の乗務員になりたいと思うようになりました。 N社志望の理由は、新人時代は恩恵がないかもしれませんが、チケットや乗り場、無線といった営業力が魅力ですし、N社のお客様への丁寧なお声がけは地理不案内によるクレーム防止にも繋がると思いました。 アイストの徹底、モニター監視、地理の不安がある中での本採用に向けての売り上げのプレッシャーなど新人乗務員にとって厳しい面もあるとは思いますが、今までフラフラ生きていた私が言っても説得力はないかもしれませんが精一杯頑張りたいと思います。 （最初は採用のハードルが低い地元のタクシー会社で経験を積んでから東京の四社へ移ることを考えていましたが、大手四社は業界未経験者歓迎で経験者は採用されにくいようなので軌道修正しました） 私の勝手なイメージかもしれませんが、タクシー会社の場合は説明会に参加するとその場で即面接か、又は面接日を予約するという流れになると思いましたので会社の説明会ではなくこちらで質問をさせて頂きました。 N社や四社の方に回答をして頂けますととても参考になります。 質問内容は、 ①N社の採用ページに「ただ今、積極採用中！」とありますが、N社や四社の現在の採用状況をご存知でしたら教えてください。 ②地元のタクシー会社では私の経歴は問題にされませんでしたが（正社員歴なし・無職期間も3年）、大手四社を志望する場合は万全を期して契約社員やアルバイトを経験して直前の空白期間をなくしてから受けた方が良いと思いますか？ ③N社でしたら品川営業所のみ自宅から会社まで1時間20分程で通うことができます。交通費自腹は問題ありません。他の営業所でしたら営業所近くに部屋を借りなければならない為、出来れば品川営業所の配属を希望しています。 採用された場合、品川営業所は空きがないから他の営業所に回されるみたいなことはあるのでしょうか？私としては通勤が負担でも家賃が掛からない品川に空きでるまで待機しても構わないので品川営業所を希望したいと思っていますが・・・。 お手数お掛けいたしますがよろしくお願いいたします。m(＿ ＿)m