株式会社シー・アイ・シーのクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
会社全体として各セクションにおける女性社員の活躍の場が増えてきている。現在本社部門（営業部、人事部、経理部、総務部）また企業データ管理部門でも3割以上が女性を登用している。営業所でも現業職として事務職と空気環境測定士は90%が女性になっている また以前は事務員さんなどは結婚して妊娠すると休職しづらい雰囲気（代わりがいないせいもあったが）で退職せざるを得なかったが、現在はシステマチックに休職出来ている
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
最近女性の積極登用が目立つが、キャリア形成において目指すべき役職がない状況と思われる 女性役員は1名でその下の部長職がいない 現業においてはリーダー格（係長）までで、それ以上の役職はないのが現状である また、全体的に女性社員対象の研修プログラムがなく、会社として女性社員をキャリアアップさせるような取り組みが未だ見られない
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 害虫駆除
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
3Kを体現した仕事。激務な上に無茶な売上、営業目標を立てるためしわ寄せが各営業所長に来る。 具体的に言うと月曜出社して帰るのは木曜日や事がざらにある仕事。昼夜逆転所ではない。昼夜仕事をし続けなければ終わらない仕事量をマンパワーで捌き続けているだけなのである。
良い点面接
- 投稿者：
- 害虫駆除
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
常に人員不足のため、高卒、大卒関係なく通る。ただし、大卒の方が給与、待遇はいい。専門性の高い知識を持つ人なら辛い現場仕事ではなく、本社の研究職につけるかも。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 害虫駆除
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
退職の理由は主に2つ 出社したら家に帰れないこと。 残業代が満額支払われていないこと。 また、退職時の引き止めは「君が退職したら残っている人はどうなる」等、人のルサンチマンを攻撃するえげつのない手法である。 もちろん退職した。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 害虫駆除
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
3年事に昇格出来る。平、主任、副所長、所長、支店長、本社栄転といった流れなので、本社栄転まで行ければ比較的楽に仕事が出来る。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 害虫駆除
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
3年いれば出世できると言うのは裏を返せばそれだけ人が辞めてるということ。ブラック企業の特徴、中間層が居ないことが証拠であり、主任から所長までが不足していて新人か老人しか残っていない会社である。
人材サービス業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 害虫駆除
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
福利厚生のふの字もない。有給ダメ、完全週休二日制ダメ、代休はとれずにお金に変換。産休、育休、テレワークはもってのほか、フレックス出勤など会社に泊まって仕事をしているからやりようがないのである。ボーナスは目標達成しない限りはない。この世の地獄である。
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株式会社シー・アイ・シーの
会社概要
- 業界
- 人材
- 本店所在地
- 東京都台東区北上野１丁目１０番１４号
- 従業員数
- 978人
- 代表者名
- 芳賀英武
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