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数年前から賞与制度を加えるといっていましたが結局は言っているだけで特になし。コロナ後に給与改定が入り、手取りが5万円程下がってその後も変動なく、出張や残業といった仕事量だけが増え、それが影響し、一気に不満が募った社員が何名も辞めていった。残業に関しても通常の営業を終えた後で、資料作成の残業を強いられるのに深夜残業はさせないという徹底ぶり。
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営業成績云々はさておき、社内での評価を受ければ、ある程度の人数から推薦をしてもらってすぐに役職が与えられます。これに関しては特に社歴等必要ないので、入社歴1年目でも営業リーダー等といった役職が与えられます。
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会社の人間関係が楽だったとしても、実際に仕事をするのは委託先の店舗なので意味はない。店舗によって仕事のしやすさが大きく変わるので適応するのが大変だった。
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営業だけでなく、マーケティングなど様々なスキルを身につけられる。各々にあった仕事内容に就ける。 この二点を面接時に言われて、そこに惹かれて入社を決めた。
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大手通信キャリアショップでインターネット回線の販売営業を任されました。 実力主義なので実績を出せれば給料も上がる仕組みでした。
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基本給がとても低い。そして上がらない。また、ボーナスなどの賞与も一切出ない。営業成績などがよく賞与が貰えたとしても、子供に渡す小遣いのような金額でとても驚いた。
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私は通信業界経験者だったのではじめから問題なく業務に当たれましたが、未経験の方は大変だろうなと思ってOJTしてました。
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職場の雰囲気はよかったです。 ただ、客先なのでvisionaryの社員との関わりはほぼないです。 クライアント店舗によって雰囲気の当たり外れがあった印象です。
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