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なぜエンジニアになりたいのかや向上をもって取り組むことができるかなど聞かれます。 しっかりと自分の軸をはっきりとして伝えることで受かると思います。 そんなに緊張はしなくてもありのままの自分をアピールした方が良いです リモートなので楽
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研修に関してはルーターやスイッチを触れることができるため、とても有意義だった。また、基本的なマナー研修等もあり、給与も発生しているのでありがたかった。待機中も給与が発生するため、CCNA等のベンダー資格の勉強や社内業務を行うことでバランスがとれていた。
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やはり客先常駐のため案件が選べないため、ミスマッチが多い。最初から上流工程に携われる方もいるが、商流の深い案件やコールセンター、非IT企業への参画等、ガチャガチャのような状態である。また、給与が低いため離職率が高いことや中間層がいないのが課題と感じた。
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求められている設定基準が高い為、現実的に厳しい部分があったり、常駐先の仕事内容により、社内試験に有利不利があると感じる。 資格取得評価に関してもベース資格が評価されないなどやる前からやる気を損なわれる
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やはり給料面での理由が大きい。他企業の給料を聞いてしまうとこの企業がいかに社員から搾取しているか知ることになる。ビジネスマナーは入社時の研修でしっかり教えてくれるため、入社してから1年かそこらで別の企業へ転職するのが賢明である。
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研修期間中は約18万。CCNA取得後は+2万円の20万になるが、賞与なしなので年収は思ったより上がらない。 資格取得すれば手当が貰えるのでその分給料は上がるが、派遣後は勉強する時間がほとんど取れない為、個人的には厳しい条件だった。 約3年経てば派遣先との契約条件によって給料が決まるので頑張って欲しいと言われたが、派遣先によってはそこまで耐えるのが難しい。 かなり運要素が強い部分であると感じた。
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なぜエンジニアになりたいのかや向上をもって取り組むことができるかなど聞かれます。 しっかりと自分の軸をはっきりとして伝えることで受かると思います。 そんなに緊張はしなくてもありのままの自分をアピールした方が良いです リモートなので楽
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給料については他の方もコメントしているとは思うが、他企業と比べて非常に低いと感じてしまうことは否めない。毎年制度がコロコロと変わることも多く、ただでさえ給与制度を把握しづらいのだがいつの間にか社員側に不利な制度にしれっと変更されていることも多いため社員の間では不満の声も多い。給料面を重視するのであれば、この企業への入社はおすすめしない。
投稿日:
研修期間中に資格が取得できるということで入社した。 研修と言ってもほとんどの時間が資格勉強の為の自習時間。 たまに営業の先輩や派遣先でリーダーをされてる先輩の講習などがあった。 たまに終業後に講習があり、参加は任意だがほぼ強制された雰囲気であった。(参加しないと不真面目だと評価される) 研修期間中に他の会社に1日〜1週間の短期で派遣されることがあるが、人によって派遣回数が違い、研修期間中1.2回しか派遣されない人もいれば、5.6回派遣される人もいてあまり平等ではない感じであった。
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