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研修に関してはルーターやスイッチを触れることができるため、とても有意義だった。また、基本的なマナー研修等もあり、給与も発生しているのでありがたかった。待機中も給与が発生するため、CCNA等のベンダー資格の勉強や社内業務を行うことでバランスがとれていた。
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やはり客先常駐のため案件が選べないため、ミスマッチが多い。最初から上流工程に携われる方もいるが、商流の深い案件やコールセンター、非IT企業への参画等、ガチャガチャのような状態である。また、給与が低いため離職率が高いことや中間層がいないのが課題と感じた。
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