- 解決済み
転職のスカウトについて ビズリーチで企業から直接カジュアル面談しましょう。といわれしました。人事、取締役に対応いただき、ざっくばらんな感じではなかったですが。。
関連業界ではあるんですが、職種は未経験なため、活躍できるか。心配だと相談したら。 確かに未経験なとこもあり心配は分かるが、 関連の知識があり業界について身を置いていることに魅力をとても感じるし、ウチを是非前向きに検討してほしい。といわれました。 こういった場合、企業の期待に入社後応えられるのか、がっかりされるのか。。 人事や転職経験有る方教えてください。
ベストアンサー
相手がそんなに高い期待をしていることは少ないです。今は人材不足だから「期待している」「是非」とかって言ってきます。余程ひどい仕事をしてしまった場合を除いて、がっかりにはならないと思います。
その他の回答（1件）
がっかりされたことはないです。そんなに期待されているわけではないので、自分が出来る範囲で頑張れば文句言われることはないのです。
回答日2024/10/29 06:17:49
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シニアSRE ／自社プロダクト（ビズリーチ事業）／技術研鑽／残業約20時間／RP
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エンタープライズセールス／HRMOSタレントマネジメント／ビジョナルグループの中核企業
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- 株式会社ビズリーチ 【エンタープライズセールス／HRMOSタレントマネジメント】ビジョナルグループの中核企業 【仕事内容】 【エンタープライズセールス／HRMOSタレントマネジメント】ビジョナルグループの中核企業 【具体的な仕事内容】 当社事業において新領域となる「HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチ」の立ち上げを役員直下で推進する中核人材を求めています。 ■HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチについて： 求める人材は社内からも採用する。これからの時代は、必要な人材かか足りなけれはは、社外からたたけててなく、社内からも採用する。そうした次世代の 適時・適材・適所をAI技…
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CDO室 ブランドマネジメント／プロジェクトマネージャー／ビジョナルグループの中核企業
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- 株式会社ビズリーチ 【CDO室 ブランドマネジメント/プロジェクトマネージャー】ビジョナルグループの中核企業 【仕事内容】 【CDO室 ブランドマネジメント/プロジェクトマネージャー】ビジョナルグループの中核企業 【具体的な仕事内容】 当社は、創業から10数年で1000名を超える規模へ急成長してまいりました。当社のビジョンである「キャリアインフラになる」ために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。 事業の創出・拡大が続く中、一層ブランドマネジメントの重要性が増してきています。 CDO室にて、全社横断の事業戦略グランドデザインを統合・可視化することで…
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福岡／博多／法人営業 リーダー／マネージャー候補～ダイレクトリクルーティングを通した企業成長支援～
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