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同じ仕事の繰り返しで、キャリアアップは考えられません。一定の地域にテレアポをしてしまうと、対象者がなくなるのは、誰でもわかることですのに、気合がないからアポが取れない、契約にならないと、叱咤激励されます。社風が昭和の根性論のようで、辟易しております。もっとフローをはっきりさせ、仕事内容を充実させないと、スタッフは離れていくでしょう。実際、かなり離職率が高いのです、毎朝のズーム朝礼が始まり、コンプリメントシャワーと称して、社員同士を褒め合いますが、白けてしまいます。よほど、売上が低迷しているのだなと感じています。転職を考えておられる方がいましたら、ここはやめたほうが良いですね。 また、労務管理に知識がなく、朝の早出残業でトイレ掃除をさせられますが、残業代は出ません。クラウドシステムで勤怠管理をしていますが、早出残業はしていないかのように、一律9時52分に出勤を押します。これは不当な管理だと確信しています。
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店長や主任の傲慢さが目立つ職場。役職を利用し社員を自主退職へと追い込みました。店長や主任が休みの日は平和です。主任と合わず何人もの人が退職しましたが、店長は主任の肩を持つため、社員の苦しさや不公平さ等は、社長にまで伝わらない残念な職場です。陰口が多い上司でした。社長は感じもよく素敵な方なので、地域の店舗へ内アンケートでも取れば内部の汚れがわかると思います。
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