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福利厚生の充実度が高い。休暇消化率、各種手当、労働時間の厳格管理、カフェテリアプランの導入、ウェルボックス等の全国のホテルやレジャー施設の優待。 職場の環境改善や働き方改革の導入により、育児や介護などさまざまな環境の社員が安心して長く働けるような仕組みを整えている。鉄道業界は不況に強い産業と言われ、コロナで業績が落ちたものの他産業や同業他社にくらべたらしっかりと給与面でも社員に応えている。公共性が高いので倒産リスクもなく、安定して長期に渡り働き続けることができるのは大きなアドバンテージであり、豊かな人生設計を叶えてくれる優良企業であると思う。
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