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現在コロナ禍ということもあり、去年の8月からほとんどテレワークでの勤務形態になっています。なので通勤時間などがなく、その分をプライベートの時間にさけます。 前述したようにコロナ禍なので、プライベートの時間と言っても外出はほとんどしないで家でできることになります。 今後はIT業界などは、コロナが収束した世の中になってもテレワーク需要があると思っています。 なので、今後もテレワークがある限りプライベートな時間は増えると見越しています。テレワークするにあたり、自宅のWi-Fi環境を整えておくのは必須だと思います。
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現在コロナ禍ということもあり、去年の8月からほとんどテレワークでの勤務形態になっています。なので通勤時間などがなく、その分をプライベートの時間にさけます。 前述したようにコロナ禍なので、プライベートの時間と言っても外出はほとんどしないで家でできることになります。 今後はIT業界などは、コロナが収束した世の中になってもテレワーク需要があると思っています。 なので、今後もテレワークがある限りプライベートな時間は増えると見越しています。テレワークするにあたり、自宅のWi-Fi環境を整えておくのは必須だと思います。
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SES業態で外部から参画している立場なので、TIS株式会社というよりはIT業界について述べさせ頂きます。 今のところ、退職について考えたことはないです。 良い点としては、退職したとしても同じ業態に行けばここで培ってきた経験や技術が活かせるということです。 IT業界は技術職で、需要も高い職種です。 ですから、退職を検討しているとしてもこの職場での経験をバネに次の職場で活かせるでしょう。 また異業種だとしても、現代社会においてパソコンのスキルは必須です。 IT業界は特にパソコンを常に扱う仕事なので、一般の職種よりも詳しくなるので異業種でも活かせると思います。
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SES業務で外部から委託されて、TIS株式会社さんのプロジェクトに参画させて頂いています。なので内部事情には詳しくないですが、現在参画してプロジェクトでの女性の活躍・働きやすさを評価させて頂きます。 女性の方でも役職を持ってバリバリ働いてる印象があります。 そして、女性に限らず皆さんコミュニケーションが高い方が多いイメージです。 なので、女性も活躍し働きやすい環境だと思います。 男女平等の素晴らしい会社だと思います。
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良い点などで述べたようにコロナ禍ということもありテレワークなので、基本自宅にいる事が多いです。 出社時と違い、自宅が仕事場になるので気持ちのメリハリがつかないときもあります。そう言った意味で、テレワークはデメリットもあります。
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上記でも述べたように外部から参画している身なので詳しいことはわかりませんが独自の観点で評価させて頂きます。 女性目線で不満な点としたら、女性の方(同性)が少ないので女性ならではの悩みを聞いてくれる人が少ない可能性があります。 どうしてもIT業界は男性が多いので仕方がない事かもしれません。
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退職に至る原因としては、IT業界は専門職・技術職なのでその仕事についていけなくなることだと思います。 また、場合によっては稼働時間も長いこともあり重労働になり体力的にも身体的にもついていけなくなることが退職理由では多そうです。
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外部からTIS株式会社のプロジェクトに参加している身なので、内部の事は詳しくないです。 参画してる身分で感じたことは、若い社員の方でも役職がついてるイメージです。 実力があれば、正当な評価を得られてると思います。
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テレワークに関して不満な点は、以下の通り箇条書きで表記します。 ・コミュニケーションが取りづらい(基本的にはMicrosoftのteamsというチャットツールで連絡を取り合っています。) ・Splashtopというリモートワーク専用(R DPのようなもの)を自宅の個人PCにインストールしているがセットアップが手間 ・運動不足になる
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テレワークに関して、現在もテレワーク中心になっており基本的には出社は無い...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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コロナ禍の初期から、積極的にテレワーク、リモートワークを推進していた。自...
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