株式会社モンテローザフーズの社員による評判・クチコミ・評価

ルートインジャパン株式会社

2.9

ホテル業は24時間営業なので交代制で夜勤もあります。不規則な生活になかなか慣れなくて苦労しました。家族の都合にも合わせにくく仕事優先になる事もあります。コロナ禍で、ホテル業は大変厳しい業種です。インバウンド需要が戻るまではどんどん潰れていくビジネスホテルもあると思います。築年数の古い店舗では国内の需要を諦めインバウンド需要に転換した店舗は大変厳しい状況となっています。

リゾートトラスト株式会社

3.4

お休みと給料は良くなかったです。お休みは日祝で公休と休診日があるので月に1回土曜日出勤がある程度と最初言われていましたが、土曜日に休ませてもらえることはまずなかったです。土日2連休が希望の方はお勧めしないです。また、給料は年俸制で賞与はありません。仕事内容はとてもアナログです。できる人に仕事が偏ります。単的な事務作業が得意で苦にならない人は重宝されると思います。また上司がコロコロ変わる、人の入れ替わりが早く混乱が多いので、環境が短期間でだいぶ違くなります。女性の方が多いため、妊娠に関してはとても理解がある職場ですが、できる人に引き継がれて行くので、若い人未婚の人は苦労してるかもしれないです。

株式会社プリンスホテル

3.3

福利厚生が手厚いことが一番の良い点です。パートでも産休育休が取得できる職場はなかなかないと思います。有給もしっかり取得できます。関連施設の割引券が毎年いただけます。高額療養費の上限が低いので、病気になったときに医療費の心配をしなくていいのは本当に助かります。ハラスメント防止に力を入れているので、そんな状況に陥ることもなく、もし何かあっても適切に対処してもらえる。自分や家族の体調不良などでも比較的容易に休みが取れる。ファミレスなどのパートだと、代わりの出勤者を自分で探さなければ休ませてもらえないことも多いので、その心配がないのはとてもよい。

アパホテル株式会社

3.3

希望休という制度自体は全事業所で共通だが、支配人によっては社員に希望休を聞かなかったり希望通りの休みでなかったりもする。希望休を出せる日数も事業所ごとに暗黙の了解がある。副支配人、支配人より上の役職になると残業しなければ仕事が追いつかない印象。支配人は事業所で重大なトラブルがあれば夜中であろうと出勤しなければならず、休みでも社用携帯でクレーム処理に呼び出されたりするので負担が大きい。