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2021年頃の話
社員さんは休暇が取りづらそうです。土日祝が基本的に出勤なので、家庭との両立が難しそうだと感じていました。また残業がとても多く遅い時間まで残って翌日の実習の準備をしているイメージがあります。
2021年頃の話
アルバイトは休暇が取りやすかったです。基本的に第何曜日の土曜日のように出勤の日が決まっているので、事前に出られないことは想定できます。そのため事前に代わりに出てくれるアルバイトを探すことができるので、比較的融通は効きやすいです。
2014年以前の話
正社員の方を見ていると休みがほとんど取れないようで、骨折をした直後で体調...
2014年以前の話
有休は私的な理由では一切取得できません。病欠のときのみ、使用できます。病...
2014年以前の話
アシスタントのバイトでしたが、隔週の週末土日どちらかという決まったシフト...
2014年以前の話
夏、冬、ゴールデンウィークには長期休暇があるため、そこでゆっくり休むこと...
2014年以前の話
現在は法律に従っていると思いますが、当時は病気以外で有給休暇をとることは...
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学校法人明治大学
嘱託職員の場合、急ぎの仕事はめったになく、時間のあるときにやっておけば良い作業が多いから、比較的ゆったりした雰囲気で仕事ができる。ルーティンワークが好きで、得意な人にはお勧めの仕事であると思う。専任職員との人間関係は良好。わからないことがあっても、しっかりとサポートしてくれる雰囲気にある。病気で休んだときの傷病手当金など、福利厚生がしっかりとしている。有給消化率が高く、休みを取りやすい雰囲気である。残業がほぼなく、定時で帰ることができるため、ワークライフバランスがとりやすい。働き方改革に取り組んでいる。賃金はそこまで高くはないが、それに見あった仕事量である。半年に一度、人事課との面談があり、仕事の様子などを伺ってくれる。専任の事務職員から障害者雇用への配慮やサポート体制は比較的、しっかりとしている。
学校法人立命館
部活動の契約コーチで、年間契約をしています。業務内容は、年間24〜36回、1回3時間の勤務でその他リモートでのミーティングがあります。自分でスケジュールを決められるので、無理のない範囲でできています。全国一位を目指して、学生と共に活動できることは私にとっても力の源です。また好きなことを仕事にできることのはありがたいことだし、自分がやると決めたことをとことん追求していきたいです。
国立大学法人大分大学
退職される方の多くは、結婚や出産、あるいは新たな仕事をするためにといった理由で退職されます。毎年決められた月に、退職者の希望調査をしているので、退職を断られることはありません。急に辞めますといった場合は、さすがに理由を聞かれ、ある程度の人材確保や調整が出来るまでは辞めないように引き止められますが。病気などで長期的に休みが必要な場合もスムーズに病欠が取れますし、その後復帰が難しい場合もその後退職ということが出来ます。
公立大学法人横浜市立大学
給料に関しては他の病院よりも良いと思います。病棟看護師は三交代制になります。準夜勤、夜勤が月合わせて10日くらいありますので、まとまった連休をとれる事はほとんどありません。その代わり、教育体制や勤務体制は充実しているので、希望すれば有給を消化することができます。子育て世代の方は時短で働くこともでき、その点は人が多い事の利点だと思います。昇給は年1回あります。上がり幅は1万円いかないくらいです。