春はコロナで慣れないリモート授業と大量の課題に苦戦し、夏頃から3月上旬まで卒業制作で寝る暇もなく忙しく、 まともな就活も出来ずに卒業してしまいました。 最初はどこでもいいから就職しなければいけないと考えていましたが、どうしてもアニメーターになりたい夢を捨てきれず、 とりあえずアニメ会社に提出出来るようなポートフォリオを制作しながら就活も少しずつやっている状況です。 現在の就活で内定を貰えた場合はアニメーターは諦めるか、第二新卒で数年以内にもう一度目指そうかと考えていますが、 そこでいくつか分からない点があります。 1、アニメーターの世界でも既卒3年以内は新卒扱いになりますか? (会社によると言われたらそれで終わりですが) 2、アニメーターの募集時期はいつ頃でしょうか? (私の通っていた短大では、11月末頃に1件作画アニメーター募集が来ていたが、当時はアニメの撮影に就職を希望していたので蹴ってしまいました…今ではものすごく後悔しています) 3、既卒が内定を貰えた場合、すぐに仕事が始まりますか? (すぐに始める事が出来れば有難いですが、次の新卒と同時期の4月に仕事が始まる場合だとその間アルバイトをしなければいけないので) 4、卒業制作ではアニメ作品を制作して大学から賞を頂いたのですが、その作品を面接時に出して見せると多少有利になりますか? (作品の動画とは別に展示用のポートフォリオも作ってあるんですが、それも出した方が良いのでしょうか) 長くなりましたが、上記の事は調べても分からなかったので、教えていただけると有り難いです。 回答よろしくお願いします。
①既卒とか新卒とかは、普通、採用の基準になりません(例外があえるとすればスタジオジブリくらい)。 ②随時。やめてゆく人も多いので、普通のサラリーマン社会とは全然違います。 ③あなたの技量が水準に達していれば、すぐに仕事をもらえます。 ただ収入は低いので、親元から通えて、生活費に困らないという 条件付きで。 ④絶対なります。普通、そんなものを携えて、会社の門戸を叩く人間は珍しいです。
1は会社によりますが、新卒だから中途だからというのはあまり関係ありません。 純粋に画力だけで判断されます。 上手ければ年齢はさほど問題になりません。 あまりに下手で中途だと「この人今まで何やってたの?」と思われる可能性はあります。 これから募集が始まるのは来年度ですが、多分アニメ会社を受ければ6月でも8月でも、希望した時期に入れますよ。 実際10月から来てた子も居ますし、本人の希望次第だと思います。 アニメーターは完全実力主義なので、上手い人が受けに来たらどの時期でも必ず採用します。 それだけ上手い新人は貴重なのです。 実際半年ほどで辞めてしまう子も居るので、受けるタイミングが合えばすぐ入れますよ。 4は動画を見せられて「ここ描いたんですよ」って説明されてもよく分からないので 線画の状態のものをポートフォリオに入れた方が良いです。
1~3 …会社による。 というか求人情報は制作会社のサイトに書いてある。 就活時期にチェックしてればいつ締め切りとか 描いてあったはずだよ。 4 面接時に尺は分からないけど数分間ただただ それを見てもらうの?そりゃダメでしょ。 見てもらえるかわからないけどポートフォリオに 入れておけば? ただポートフォリオは「線が引けてるか」 「絵が描けてるかどうか」を見るもんだから 映像を見せられても困る。まだ動画を入れる方が 見てもらえる。
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