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介護施設の管理者候補 グループホーム管理者 神奈川県・東京都に約360ヶ所の介護事業所を運営している会社で、施設の管理者候補として活躍していただける方を募集します。 【具体的には……】 ◇入居の申込に関わる調整・状況の把握 ◇スタッフの勤怠管理 ◇請求事務 ◇スタッフの育成 など 【あなたのキャリアを尊重した採用!】 年収は360万円~で、年齢・経験に応じて査定します。介護業界未経験でもOKです。 特に、介護経験が概ね3年以上ある方は、ぜひ当社で管理者を見据えて活躍してください! あなたのカラーを活かして、施設をつくってくださいね。 もちろん、グループホームなどの施設長経験者は即戦力として採用
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クチコミ・会社評価

仕事内容

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良い点

投稿日:

利用者様に笑顔になって頂く度に、とてもやりがいを感じています。丁寧に行ったり、優しく接していると、『あなたで良かった』『ありがとね』など、嬉しい言葉を伝えてくれて、疲れていても、腰や腕が痛くても、元気を貰えます。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

364万円(回答者数40人)

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良い点

投稿日:

有給休暇は自分次第で取得できます。 ですが、施設長となると有給休暇どころか通常の休みも取れていない人がほとんどです。 定年制度がないので、他で定年を迎えて来られる方が多いです。 若手は少ないので重宝がられるかもしれません。

成長・働きがい・キャリア

株式会社日本アメニティライフ協会の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

本部の管理職の方々の常識がなっていないと感じた。 施設の外ではあるが多人数でタバコを吸いに行く。近所の目もあるのに、平気でそのようなことをする。パッと見、たむろしているようにしか見えず、初めてそれを見にした時は驚いた。 せめて、1人ずつ行くなり近隣に配慮するべきだと思った。 企業譲渡という形で入職したので、正直この企業がどの様な企業なのかもよく分からず居た。 本部の管理職がこのようなことをするのかと思ったら、これを機に転職を考えている。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    33.8%

  • 残業時間

    22.5時間

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不満な点

投稿日:

ゴールデンウィークやお盆や年末年始はパートの方が休むので休日をとるのは相談しながらでないと厳しいと思います。 特に年末はパートさんの所得上限があったりするので穴埋めが必要になるので休めない事もあります。 それでも残業はありませんが、ミーティングで月に1時間の残業や、催し物の買い出し等で時間外の残業があります。

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10
  • 従業員数
    6,565人
  • 企業URL
    https://jala.co.jp/
  • 代表者名
    江頭瑞穗

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