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本部の管理職の方々の常識がなっていないと感じた。 施設の外ではあるが多人数でタバコを吸いに行く。近所の目もあるのに、平気でそのようなことをする。パッと見、たむろしているようにしか見えず、初めてそれを見にした時は驚いた。 せめて、1人ずつ行くなり近隣に配慮するべきだと思った。 企業譲渡という形で入職したので、正直この企業がどの様な企業なのかもよく分からず居た。 本部の管理職がこのようなことをするのかと思ったら、これを機に転職を考えている。
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M&Aでの入社で施設長として残りましたが、本社と現場の距離が遠く、間に立つ管理職の介護に対する知識も薄く、人員不足でのM&Aを繰り返し、その弊害が現場に来ている。若手職員の正職員の道もほとんど無く、年配職員が目立っている。介護サービスは自社関連の囲い込み、いつ行政のチェックがはいってもおかしくない程の独占収入、業者には健全な取引だろうキックバックは当たり前、第2のビッグモーターに似ている体質を感じた。
看護と介護で分業化されており、やるべきことがわかりやすかったです。私のいた施設は医療依存度が…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
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