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30歳近くになると入社時から給料があまり変わっていないことに気付いてしまう。友人にも抜かれている事が多い。異動の範囲も車で一時間半と広く、住宅手当もないので遠くの店舗に配属されると通勤に大変な思いをすることになる。車の距離も伸びてしまい結果早い段階での乗り換えになるため、車両代を払う事になってしまう。
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基本給が21万円ほどでそれに加えて10〜15時間分の固定残業代として2万円がベースとなります。その他販売台数や保険獲得によって四半期ごとに報奨金が貰えます。賞与は2年目か3年目くらいから満額もらえるようになり、評価にもよりますが額面で5ヶ月分くらいです。
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土日祝に休みが取りづらく友人と予定が合わず、社内の人とのコミュニケーションのみ多くなる。年間休日もカレンダー通りの人と比べると少ない。仕事が終わるのも遅いので帰社後の予定も立てづらい。
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母体が大きいため、倒産の心配はほぼ無いと思われるが、仕事とプライベートの両立が難しくなってきたために転職を考えた。 特に当時は店舗評価が低い店舗と自動車保険獲得件数が少ない店舗代表者は本社に呼び出され、役員への報告会を行う必要があった。私の店舗が該当してしまい、その準備は通常業務が終わった後に残業しえ行っていたが、その業務に対しては残業代も支払われないことに幻滅したことが転職の決め手となった。
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好きな車の仕事に携わることができたことは良かった。また、休みも平日休みなため、遊びに行くときは店や施設が比較的空いていた点も良かった。最近では働き方改革によって帰宅時間や休日についても改善がされてきているとのこと。 ただ、配属店舗によってはデイリーで点検を一定件数取れなかった場合、上司が取れるまで帰らせないといったパワハラ発言をする店舗もある。
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