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未経験、無資格可能で研修もしっかりあると面接時に説明されて入社。 いざ入ってみたら初日に数十分の動画を見て現場に放り込まれ入浴介助などをさせられる。 三日目には食事作りなど一連の業務を一人でワンフロアさせられる。 やり方や業務に使用する備品すらどこにあるかもわからない状態な上に利用者も知的、精神、身体等様々な障害があり区分も6と重い方も多いので正しい知識もないまま一人で任されるのは大きなプレッシャーであり、ストレスだった。 急なシフト入れ替えや三週目から夜勤一人とか、あり得ないとおもった。
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女性が多い職場ですので、やはり合う合わないがあると、辛いです。働きやすい環境にするには、私の経験上、コミュニケーション力が必要がありますが、年齢層が幅広くいますので、ご近所の集まり的な感覚で、勤められるようにするのが良いのでしょうか作業は、正直、トイレのお世話等大変です。お給料もやはり、多くはなく、キャリア形成とかは、厳しいです。 ご近所さんと、お話に来てお給料を頂き感謝、位の気持ちで勤めらのが楽だと思います。
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土曜日、日曜日、祝日も勤務があります。自分はパートなので、シフトの融通は大丈夫ですが、正社員の方は夜勤もあり、大変なようです。パートは基本的には9:00~17:00なのですが、例えば、9:00~16:00とか時間の相談が可能ならもっと良いと思います。曜日によって、時間の融通が可能だと助かることもあると思います。
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女性が多い職場ですのです。また管理者、等も、女性が多いので、働きやすい環境かも?です。又、障害者福祉の仕事なので、チカラ仕事がある場合もありますが、男性スタッフもいますので、大丈夫です。 私の経験上、障害者福祉の仕事と関わっている男性スタッフは、基本的には、優しく喜んでチカラ仕事をしてくれます。やはり、人との関わりが大切なので皆、優しいイメージがあります。年齢層も幅広く若い方々から、中高年の方々それぞれ活躍しています。やはり、オバ様が、頼もしいですね 人に感謝される仕事です。が、やはり、お給料は、ソレなりです。
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職場の雰囲気は、利用者さんの影響があります。勿論、障害者福祉の仕事なので、ある程度は、理解してますが、疲れる時があります。が、利用者さんの笑顔に、元気をもらう事もあります。人の役に立っていると言う事を実感出来る事があります。 人との、関わり合いを大切に思うのであれば、この仕事は、おすすめかもしれません。
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夜勤とかありますので、同僚と、長い時間共に過ごしてますので、合わない人とかですと、キツイです。毎回同じ人とかではなく、やはり、シフトとかもありますので、人間関係は、重要です。どの職場でも、人間関係は、重要ではありますが、特に、夜勤は、パートナー次第で、かなり、違います、仕事の性質上、一人でコツコツとか、成果が目に見えない部分もありますので、夜勤者の顔色を伺い、作業をしていくには、かなりのメンタルが必要です。 逆を言えば、良い人間関係が築けることができれば、かなり、良い職場になるかと思いまず。
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日勤は、掃除、洗濯、料理、入浴介助、記録を毎日こなします。パート職員でしたが、夜勤の社員に退勤する17時までに利用者10人全員の入浴介助を終えるように言われており、その日の仕事の進捗状況やスタッフの人数によって難しい日もあり、毎回急がせて入浴介助をしなければならず、その夜勤社員の仕事軽減のために働いている気分になり、利用者様の意志に反していることが嫌になり、退職しました。
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ベンチャーだけあり、20代から30そこそこの、他の一般企業での職場経験のないような人ばかりで、会社のあり方を、全く分かっていない人だらけ。その為、上に立つなど到底見合わない人が上司になるので、やる事や基準が不透明な事だらけ。普通の会社では、見た事も無いような規約があったり(早く言えば仕事が出来ない奴はクビにします)みたいな事が書いてあったり、雇用する上で、確認しなければいけない事(普通の会社では当たり前にされるヒアリングや、書面の提出)それもありません。契約書は、A4のたった紙1枚。など、だいぶん世間知らずな会社です。これは、ここで働いてみれば、おそらく皆んなが感じることだと思います。
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