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上司とそれ以外の職員とでの仕事量が圧倒的に異なっていた。上司が時間割を組むのでそれに従うしかないが、上司の授業数が週2コマに対して、他の職員は週22コマやるなど極端な時間割がよくあった。上司が昼休みを何時間も取り、留守にしていることが多い。
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業務に関する有用なアドバイスは上司に期待しても何ももらえません。何か問題があっても同僚に頼るか自力で何とかするしかありません。成長したいなら、ここにいてもいい経験はできないので他のところへ行った方がいいと思います。
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評価方法が非常に不透明です。意味のわからない評価の仕方で、ボーナスが0になったり、こじつけのような理由でボーナスが減額になります。経営不振ならそう言えばいいのに、不信感しかありません。納得できず不満そうにしていたら、じゃあ労基署にいけば?と笑われた話も聞きました。
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上の仕事が常にギリギリで間違いが多いので、こちら側に早く仕事を終わらせるスキルが身についた。ミスをよくこちらのせいにされることが多かったので、反面教師として学ぶことが多かった。
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経験者が多く、様々な指導法を教えてもらうことができた。ベテランの方達と意見・情報交換ができ、学生の理解状況なども把握しやすかった。
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職員の方々とお別れするのが惜しいと感じるくらい、気遣いが出来る方が多かった。辛い環境労働を理解してくれる方ばかりだった。
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常勤・非常勤共に仲が良かった。 相手の仕事量を考えて、互いが負担にならないように円滑に対応することができていた。
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上司のパワハラが原因で正社員の半数以上がやめることがありました。ストレスを抱えてやめられる方が多いようでした。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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