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・ロッカーに鍵がないので貴重品が心配。 ・仕事をきちんと教える事がなく、分からない事があっても皆忙しく聞きづらい環境。 ・PCで確認や作業したい事があっても、社員の人の社員証を差し込まないと使えないので、社員が差し込んだまま席を立った隙にPCを使うか、社員に頼んでカードを借りなければならないが、社員証は借りにくいので毎日不自由している。 パートの社員証にもログインできるようにして欲しい。PCで確認や書類の出力を定期的に頼まれているが社員証がないのでストレス。 ・周知する認識が薄く、人によって言う事が違うので同じ事をしても「可」と判断する人や「否」と判断する人がいるので、どうして良いか分からない状態。 ・パートの条件で1日の勤務時間が制限されており、入社面接で制限の説明もなかった。せめて7時間は勤務したい。
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管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパワハラ紛いの無茶振り。終わってます。直に消える企業です。もしもヤマダデンキへの転職、入社を考えている方は大手家電量販店と言うネームバリューに捉われず、知人等がもしも勤務している場合は良く聞いた上で勤務希望の店舗等、考えた方が良いと思います。
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社内での有資格制度で試験が有り、Eラーニングで毎週テストが有ります。商品知識やヤマダの仕組み、福利厚生など幅広く出題されるので本気で勉強しないといけません。ただ、やる事をこなしていればそんなに難しくはないです。有給休暇も今は必ず取るようになってます。希望も通りやすくなりました。組合も有り、遊園地や施設の割引特典なども有り家族サービスされる方は有効活用すると良いです。
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店舗によるとは思いますが、 研修というか、仕事の内容などはきちんと教えていただきました。 大企業なので、シフト管理などはきっちりしています。労働時間もキチンと管理されていて、バイトなので残業は一切ありません。週に何回、何時間とはっきり決まっています。 シフトは1ヶ月ごとに希望を出して決定されます。自分の予定に合わせて決められるので、小さいお子さんがいる人にはとても良いと思います。急な休みにも対応してもらえます。
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管理職の上司にもよりますが休みも取りやすく働きやすかったです。社員の方はなかなか休みが取れないかもしれませんがアルバイトには休みが取りやすく急な休みにも対応してくれました。コロナで休校になった対応もきちんとしてくれてとても良かったです。
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社内での有資格試験やeラーニングによる商品知識等の勉強。また資格取得に対する補助支援などもあったりします。バイトからでも契約社員に上がる方は沢山いらっしゃいます。ある程度の仕事に対する評価が上がれば正社員としての雇用変更も有ります。資格に対する評価も有り、
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ここ数年でかなり変わってきて、有給休暇を取得しやすくなっています。残業は逆に減らされてます。月最大で20時間までと限られており、売り場は残業せずに帰れるぐらい、残業時間を減らす取り組みがされています。育児をされている女性の方も働きやすいように、出勤時間の調整や、産休・育休制度も充実しております。
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退職者のほとんどは他に高収入が見られる方が多いです。スキルアップをする方が多く最近ではリフォーム事業や家の販売について学ぶ事が多いです。色々と学ぶことができ家電や電気工事なども学ぶ事で資格を取って転職して高収入に結び付いて行く方もいます。学ぶという点では何でも学べます。スキルアップと転職有利な所ではないでしょうか接客も一応ではありますが基本マナーは学べます。
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リフォームの部門に異動してから更にやりがいを感じております。自分はお客様とのつながりや営業活動も好きなので、今の場所は外回りが中心で、お客様宅にも、おじゃまするので楽しいです。 歩合制になりボーナスは無くなりましたが、売上を上げるほど毎月場合がもらえるので、今まで以上にやりがいを感じております。
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