2021年頃の話
・ロッカーに鍵がないので貴重品が心配。 ・仕事をきちんと教える事がなく、分からない事があっても皆忙しく聞きづらい環境。 ・PCで確認や作業したい事があっても、社員の人の社員証を差し込まないと使えないので、社員が差し込んだまま席を立った隙にPCを使うか、社員に頼んでカードを借りなければならないが、社員証は借りにくいので毎日不自由している。 パートの社員証にもログインできるようにして欲しい。PCで確認や書類の出力を定期的に頼まれているが社員証がないのでストレス。 ・周知する認識が薄く、人によって言う事が違うので同じ事をしても「可」と判断する人や「否」と判断する人がいるので、どうして良いか分からない状態。 ・パートの条件で1日の勤務時間が制限されており、入社面接で制限の説明もなかった。せめて7時間は勤務したい。
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2022年頃の話
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2022年頃の話
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2022年頃の話
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株式会社ヤマダホールディングス
予算ばかりを言われ、状況が状況なのに求められすぎてると感じる。正直先が見えず苦しい。管理職も大変そうで、見ていて苦しい。高い目標かかげるのもいいが、現場を見てからいってほしい。やることが多すぎて希望をなくす。出来たらほめられることなく次の予算が増えるだけなので面白くない社長が巡回する時は空気がとても悪い。いきなり話が始まったり、ご機嫌を伺ったりと良いことがひとつもない。働いてて嫌になる
株式会社ビックカメラ
昔に比べて、勤務時間の管理をしっかりとするようになったため、自分の時間も確保することが出来ます。資格を取る、投資をする、スポーツなど趣味の時間を楽しむなど、色々行動できるようになりました。今までは副業というと投資のような短時間で、短期間で集中して作業するようなことしか出来なかったのですが、毎日、1時間2時間と拘束されるような副業も出来ます。視野も広がるということは本業でも、個人としてもスキルアップにもなるので、より充実した時間を形成していけている気がします。そこからの社内チャレンジ新企画事業のアイデアにもつながってきたりと、今後がますます楽しみになっていきます。
株式会社エディオン
副業制度はあるものの、制約がかなり厳しく会社の審査を受けなければなりませんまた、法令遵守の観点から副業サイドの就労時間が極端少なくる試算ができ、YouTuberや自社で個人契約をする下請け業者のような個人事業主になるしか無い状態です形式上の副業ルールに見えます
株式会社アドヴィックス
派遣社員の場合、正社員の役職の方から評価されて仕事を任される事があります。良い面も悪い面もあるが、多くの仕事を任される事がやり甲斐と感じる人は楽しく働けると思います。ただし、仕事が増えたからと言って、給料や時給単価が上がったりする事はほとんどありません。