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株式会社コーエイの求人情報
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鉄道作業員／未経験OK ／1日3時間で月30万以上可
- 千葉県浦安市富士見
- 日給1万円〜1.4万円
- 仕事内容
- <仕事内容> 【上京支援手当&社員寮あり 】未経験OK ／1日3時間で月30万以上可／上京したい方必見 ╲勤務時間は3時間程度！メリハリのある生活が実現します！／ ■Wi-Fiつきの社員寮あり！冷蔵庫・テレビは各部屋に完備 ■未経験OK！みんながほぼ未経験入社です ■機械施工が多いので同業他社と比較すると仕事が楽です 《仕事内容》 主に地下鉄線路のレール交換、金属疲労などを見る点検、調査、清掃、資材の搬入など 【具体的には・・】 ・レール交換 専用の機械でレールを搬入、新しいものに張り替え ・調査 点検 検査 数人で確認項目を見ながらレールなどの検査（浸透探傷検査、軌道検査） ・清掃 線路内に…
一般事務／資格なし／未経験OK／静岡県
- 静岡県磐田市
- 月給19.7万円〜22.6万円
- 仕事内容
- [企業名 株式会社コーエイ 磐田営業所 [職種 一般事務 [雇用形態 正社員 [仕事内容 ＼安定企業！未経験OK◎ブランク歓迎！／ 人気の正社員：一般事務員のオシゴト♪ 【お仕事内容詳細】 ・商品の受注入力 ・納品書や伝票などの 書類作成、管理業務 ・電話、来客対応 《PCの基本操作ができればOK》 納品書や伝票などはフォーマットが 決まっているので入力するだけ♪ 事務職や書類作成の経験が ない方もご安心くださいね◎ 20代・30代スタッフが活躍中☆ 雰囲気も良好です♪ 仕事を楽しみながら、 コツコツと自分のペースで働けます！ ＼働きやすい環境／ ＊土日祝日休み(土曜は隔週休み) ＊長期連休あ…
一般事務／資格なし／未経験OK
- 静岡県袋井市
- 月給19.7万円〜22.6万円
- 仕事内容
- [企業名 株式会社コーエイ 袋井営業所 [職種 一般事務 [雇用形態 正社員 [仕事内容 ＼安定企業！未経験OK 人気の一般事務正社員のオシゴト♪ 【お仕事内容詳細】 ・商品の受注入力 ・納品書や伝票などの 書類作成、管理業務 ・電話、来客対応 《PCの基本操作ができればOK》 納品書や伝票などはフォーマットが 決まっているので入力するだけ♪ 事務職や書類作成の経験が ない方もご安心くださいね◎ 20代・30代スタッフが活躍中☆ 雰囲気も良好です♪ 仕事を楽しみながら、 コツコツと自分のペースで働けます！ ＼働きやすい環境／ ＊土日祝休み(土曜は隔週休み) ＊長期連休あり ＊ほぼ残業なし ＊安…
法人向けのルート配送(総合職)／要普通免許／未経験OK
- 静岡県浜松市
- 月給21.9万円〜25.8万円
- 仕事内容
- [企業名 株式会社コーエイ 浜松東営業所 [職種 法人向けのルート配送(総合職) [雇用形態 正社員 [仕事内容 《未経験スタートOK！》 正社員として腰を据えて働きたい方、 今後のキャリアを築きたい方にピッタリ！ 【お仕事内容】 自動車部品やカー用品、 整備用設備・工具などを、 取引先の整備工場、カーディーラー、 ガソリンスタンド等へ 配送していただきます。 ◎固定エリアで道に迷うことはありません！ ◎お客様との信頼関係は良好なので 安心して働けます！ ＼未経験でも安心／ 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート。 まずは仕事の流れを覚えて、 徐々に商品案内や問題解決の知識を 身につけていけます…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
株式会社コーエイの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社コーエイの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
もっと有給取得とかがちゃんと取れるのであれば続けていたかもしれません。基本的には取れなかったと思います。私だけかもしれませんが。あと、給料がもっと高いと嬉しいです。決して高い給料ではないと思います。今のご時世、仕事があるだけでも嬉しいとは思いますが。また、いろんな事業部に手を出したりしているので、どこに配属されるかなどは、最初の希望は出せますが、急にそちらのほうに異動になる人もいたりしました。それが良い良い人もいるとは思いますが。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
419万円(回答者数32人)
株式会社コーエイの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
残業代ゼロ、有給も1日も取らせてもらえず、病気で休んだらボーナスを減らされた。残業代は出ないのが当たり前といわれ、申請すら許されなかった。また、年間休も86日(多くて91)しかなく、週6勤務も当たり前。土日も休めず、本当に休みが少なすぎて辛かった。あり得ない。
成長・働きがい・キャリア
株式会社コーエイの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
数年働くと簡単に店長代理までなれてしまったので、こんなもんで良いのかな？と疑問に感じることも多かった。 客観的に見て、社員のキャリアアップに繋がるような出来事もないため、わかりにくい評価制度だった。
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