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新入社員からの研修制度はしっかりしており、入社歴の浅い社員にも仕事を任せてチャレンジさせてもらえる社風あり。モチベーションの高い社員はそこで自分の一定の最良のもとでやりたい最後とが出来る。また、部署や上司にもよる部分もあるが、しっかりと部下や後輩のミスへのフォローやサポートをしており、安心して業務に取り組める。
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若年層への研修制度は充実しているものの、個性に合わせた研修というよりは画一的なものになっており、効果的でないものもある。一定の年齢になってくると自己啓発に頼る部分が多く、本人のモチベーションによって大きな開きが出てくる。また、人事総務部主催の研修は実態に即していないものも多く、見直しが必要。
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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