シャープエンジニアリング株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
業務の多忙な担当にて、指導は碌に無く、修理センターでのやる事は殆ど雑用業務と、簡単な部品交換位しかやらせてもらえませんでした。上司の方は親切丁寧な対応でしたが、年下の先輩からは疎まれ、邪見にされる事が多かったですね。又、「碌に仕事が出来ないのに自分より給与が多く貰っているのは納得出来ない」等、事ある事に言われたのは覚えています。そのたびに食堂のチケットや飲み物をおごらされていました。年功序列とはいえ、納得しかねる点が多く、１年で地元に戻れたのは幸運でした。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
残業時間に対しては組合でも申し合わせが有る為守られているのは良いのですが、休日出勤がたまにある事、変則シフトにて連休が確実でない点、外勤担当では業務が追いつかない事が多々有り、サービス出勤する人も見受けられました。又、休日が多い分平日の業務の密度が多い為、能力の足りない人はきついと思います。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
時間が遅くまで仕事をして家に帰ると寝るだけで、疲れが取れない。仕事に振り回されてゆっくりできない。人員不足で社員が少なく代行店ばかりで、クレーム処理に追われている。夏場や冬は季節商品の修理で追われて夜遅くまで仕事で外回りをして家に帰るのが翌日になりことがしょっちゅうです。特に夏場はエアコンの修理が多くて暑い中修理をして完了して涼しい風にあたる間もなく次の修理に行かないといけないのがつらい。重たい部品でも一人で無理をして運ぶので腰を痛めても休めない。
不満な点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
自分の希望する職種に着けられるとは限りません。別部署の配置になったとしても結果を出さない限りは希望場所での業務はあきらめた方が良いと思います。３～８年目に退職される方が意外と多く、私が入社前には中堅社員が会社の方針に従えないと一挙に退職されたと聞かされました。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
修理業務については、自分の性格に合っている事、業務指導がしっかりしていると聞いて居る点、地元での仕事が出来る事を前提に決めました。技術研修や、１年程、修理センターに勤務で指導して頂けると聞いて居た為、当初は良い印象を持っていました。
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
なぜこの職を選んだのか志望動機は必ず答えられるようにした方が良いです。又、周囲の環境に慣れ、コミュニケーションが取れる事、理不尽な指示でも素直に受け容れる事が出来るなら大丈夫だと思います。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
資格取得に対する補助は合格時には申請できます。技術的な点については、修理業務の為、本人のやる気次第では解析も出来るので原理の理解も進むと思います。
整備・メンテナンス業界の求人
不満な点副業
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
業績が下降してくると、自社製品購入のノルマが厳しくなり、本人の査定にも響くのは納得できませんでした。又、上司より直接ノルマ達成未達成の理由の問い質し及び、強制購入を予算達成迄受けるので、一種のパワハラと思えます。この辺、一種の投資と思える方ならば、給与の何割かを毎月充てられる余裕が有る方はした方が利口かと思いますし、上司の評価にもつながりますのでお勧めします。給与の低い人は諦める方が良いかと思いました;。正直、生活に響くことが多々ありますので。
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- 2015年頃
投稿日：
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