京都電子計算株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
給料については中小企業の中では高い部類だと思います。公共向けのシステムを作ってるだけあり、業績も安定してます。 また年2回の賞与の他に期末の賞与も業績によって支給されるのですが、前述の通り業績が安定してるので、大体支給されます。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
かなり古いビルなので、モチベーションは、下がります。トイレも狭くて夏熱く、冬寒いです。今の部所の前は、営業にいたのですが、部長がパワハラ魔でかなり精神的にやられうつ病になってしまいました。今はネットワーク部に移してもらい平凡な日々を送っておりますが、前の営業部長は、まだおられます。
求人をチェック
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
コロナをきっかけにテレワークが定着しましたが、今後はコロナが終息したとしてもテレワークを推奨するというスタンスです。またテレワークが半分以上の人には定期代が支給されず、出勤交通費は都度請求になる他、月五千円のテレワーク手当が出ます。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
コーヒー、お茶等が無料で飲めるサバーが設置されていて良いです。部所によりますが上司の理解力もあり、考え方次第では良い会社です。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
とにかく半年毎に何を書けば良いのか悩まされます。何度も書き直しをせまられたりします。業務の時間が削られ、もったいないだけ。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
有給は法令通り支給されます。夏季休暇という制度はなく、単に有給を取得して夏休みを取る感じで、少ないです。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
有給は取りやすく、取得の申請の際に取得理由が必要ですが、「使用のため」や「家事都合」など簡単な理由でOKです。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町６０１番地ＮＵＰビルディング京都駅前
- 従業員数
- 309人
- 設立
- 1964年10月
- 代表者名
- 森口健吾
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