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昇給はまったく見込めず。賞与も支払われない。 家賃補助は受けられるが、その時のトップの気分次第。 微々たる程度の者もいるが、給与分くらいもらっている人もいる。 男性で家庭を持つことは、以前から務めていて役職についているものでないと厳しいくらい少ない。
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基本的になんでもやらせてもらえる。かわいい和雑貨にかこまれてのんびり仕事したい向け。やりがい等感じていたこともあったが、それが給与や評価に繋がることはないので、ある程度力を抜いて働きたい人には向いている。
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産休制度を利用している女性社員もいたのでとれるとは思う。産後は土日休みの部署に異動にしてくれて当時の部長は考えてくれているようだった。自身のキャリアアップにはまったく繋がらないが、名ばかりの役職にはつける。
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元上司の退職。その退職理由がトップだった。最後には心を病んで退職された。 現上司。人を育てる気、評価する気がまったくなく、自分の事で精一杯の為、トップから言われた事をそのまま部下に流す。何度も意見を変更。現場混乱の状態が続いている。 給与間違いや遅延。交通費のミスが何度もある。 給与遅延が発生して、経営難が理由でないにしろ信用できない。
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非正規雇用者への評価制度は3年前まで行っていたが現在は行われておらず。(現在のトップがその評価制度を知らない可能性も大) 社員への評価制度も3年前はあったが、それから一度もない。 何を頑張っても評価されず、トップは部下がどんな仕事をしているかもわかっていなさそう。 契約時には、賞与、昇給など記入してあったが昇給については3年前から行われず、されても100円200円の世界。 賞与に関しては入社してから1度しか支払われておらず、その額も学生バイトのような額。 基本的に倭美坐単体で金銭を動かすことはできない。
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トップの一言ですべてが変わる。売り上げがととれないような指示をしてきて、実行して、その後指摘されるのは売り上げの事。マネジメントもしたことない上司がいるので、トップの言いなりでそれを下にただ投げられている。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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