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この会社には通信部門と飲食部門がある。入社前の内定者説明会の際、飲食部門に関していくつか質問したのだが、「飲食部門に配属になる人はほぼ居ないから気にしなくて大丈夫」と、回答を貰えなかった。 私は通信部門希望でこの会社を受けたのだが、配属先の発表の際、飲食部門にされ、飲食と通信では給料も1万円ほど差があった(元々告知されていた給料は通信部門のもの。飲食部門に配属になったため、聞いていた給料より1万円ダウン) また、あと2ヶ月ほどで、新社会人という時期だったため、そのまま入社したが、正直入社しない方が人生幸せだっただろうなと思う。 その配属先を知らされた際にも飲食部門に関しては、ほぼ何も教えて貰えず、また用意されていた資料も通信部門用で「書類に書いてあることは通信の内容だから。飲食は少し違うから」と口頭で軽く違う部分を話された程度。 入社前からやばいと感じた。
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年収はいくらだったか覚えていませんが、月に15万程度のお給料でした。ただしこれは手取りではなく総支給です。 1日必死で上司の機嫌をとり、人件費削減と言われ極限を超えて減らされた人数の中、やることはひたすら多かったので、全く割に合いません。 ラストまでのシフトだと、明日の用意や店舗の片付けが終わるまで帰れず、レジが合わなかった際にはさらに帰れず、終電や終バスを逃すことも何度もあり、給料と仕事量の全く見合いません。 ボーナスは新卒入社の初の夏は無し、冬のボーナス(12月)からは貰えます。だいたい10万円程でしょうか。 各種手当は、飲食部門にはありません。 飲食部門で給料をあげるには店長なるしか方法はありません。 通信部門では色々な資格があるため、その資格を取得すると手当がつくと聞いたことがあります。
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