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コロナ禍であっても年2回のボーナスは支給されました。カット率10%もこのご時世においてはましなのかと思います。 僅かながら毎年基本給は上がります。ほんとに僅かですが、、 福利厚生は充実してるように思います。 近隣施設含め全国的に利用施設も多いのは良い点です。
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未だに年功序列の体系でやればやるほど損をする。 定年を迎えたにも関わらず、籍を残す人間も多いが仕事は大してできるわけでもない。 給料の中に含まれる残業手当よりも、圧倒的に残業時間が長い。しかし就業時間を管理するタイムカードなどもなく、月末に手書きで提出する月報によって管理される。 残業申請は暗黙の了解でないものとされている。 添乗・出張の際は日当が出されるが一定で、拘束時間が長い場合や危険が伴う場合も一律、保険の加入もされないので何かあった時のリスクが高い。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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