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人事部が採用に際の判断基準に,採用後に程度の能力が発揮できると考え、採用担当の評価につながると思えば、基本的な確認だけで比較的容易に転職できる点。
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採用担当が、採用したことで自分が評価されると思うと、嘘を並べて何とか入社させてしまおうとする。採用後は基本的には放っておく。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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