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コンプライアンスには厳格な会社のため、サービス残業とかはない。また有給休暇が取りやすい環境である。有給休暇も時間単位で取れるため、プライベートな予定に合わせて、勤務スケジュールが組み立てやすい。
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会社からノートパソコンが支給されるため、自身でパソコンを購入しなくても良い。またWi-fi環境のない人にはポケットWi-Fiが支給される。一日あたり230円のテレワーク手当がある。
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定年が65歳に延長され、あと4年は正社員として働くことができる。ボーナスは60歳以降、それまでの半分以下にはなるが、毎月の給与は変わらないので、生活には困らない。
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新規出店がなく、若い社員にとって、上のポストに就くには狭き門となっており、モチベーションの低い社員が多い。
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現在、社内のネットワークトラブルが発生し、本社まで毎朝2時間かけて、通勤している。トラブル解消の目処がたっていない。
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利用者のことは全く無視で、会社(経営者一族)だけが儲かればよいということがすべて。社員にも気使いは全くない。社員は自分がいかに仕事をしているかだけを見せるためで、他人の成果を自分のもののように報告することも当たり前になっている。
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お金のための身に全社員が働くという風土で、やりがいとは自分の給与だけ。とりあえず、仕事をしているという結果が、嘘であろうと提出できればある程度の給与はもらえるという点。
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人事部が採用に際の判断基準に,採用後に程度の能力が発揮できると考え、採用担当の評価につながると思えば、基本的な確認だけで比較的容易に転職できる点。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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