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新卒は年次昇給があるが、1年で3000円ずつしか上がらないため安い。役職手当も低いし、役職がつくのが他社より遅い印象。なによりも基本給が安い上に、ボーナスは1年で最高3か月分と非常に薄給である。そのため、新卒や中途も逃げて行き、常に人が足りていない。オーナー企業であるためか、従業員に還元しようとする意思が弱く、利益は高いはずなのに給料が低いままと謎な現象が起こっている。また、給料の割に仕事がキツく、人が逃げていくため、教えれる立場の人がいないというきつい現状がある。4〜8年目あたりがごっそりとおらず、中途で埋めている形だが、その中途も逃げて行きという悪循環が起こっている。給料が上がればマシになると思うが、今のところその兆しはない。
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職場内では、実際に産休を取得されている方がいました。産休の利用については、社内での雰囲気にも問題なく利用しやすい状況だと感じました。休暇前までの業務内容にも配慮されていたので、身体的負担は少ないと思います。
事務職の人も営業職と同じ給与なため、かなり高待遇です。 離職率も低く、産休育休から復帰しや…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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