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スタッフを「おいハナクソ」と呼ぶ会長。社長(妻)が会長(夫)とスタッフの前で殴り合う。施工時の損害は営業持ち。好調な月の利益をプールして回す、ことも当然なし。社員に教育をしない。自分の食い扶持が侵食されることを警戒してか、営業同士も基本教え合わない。スキルが身につくこともない=転職阻止、の目的もある。管理職がおとなしい新人を殴ってストレス解消。「背中を見て学べ」的な社風。いや、むしろ「簡単に教えるな」という社風。業績悪化時には社長が「お前ら、新人に教えろ」とのお達しがあった。情報漏洩を警戒してマニュアルを作らず全て口伝。そのために現場ではミス・トラブルが頻発。「日付が変わる前に必ず帰れ」との通達がでるほどの残業体質。職人は水道と大工数人しかいないので、電気・ガス・建具・外構、全て外注。見積を作らせ30%乗せて客に請求=客としても関わるべきでない。社長室にはレクサスの写真を自慢気に飾ってある。あと、少年ジャンプ好きの会計がIT弱者
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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