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従業員が少ないのでいろいろな事をやらないといけないが、その分自分のスキルが向上するので、向上心がある人は、やりがいを感じれると思う
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反面、出来る事が増えると、次々とと仕事が回って来てやりきれないくらいの仕事量になる。人数が少ないので、仕事を振れなく結局残業が長くなる
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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