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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
事務・アシスタント系 | 598万円 | 660万円 |
2022年頃の話
パート時給は新人でも30年のベテランでも同じです。試用期間が終わるとイン...
2022年頃の話
時給は同業の中ではそんなにいい方ではありません。インセンティブは能率(1...
2022年頃の話
会社にクラブ活動があります。同じ趣味の集まりですが、他部署の人達との交流...
2022年頃の話
昇給も毎年あり、賞与も年に3回あります。福利厚生も充実していて、有給も率...
2022年頃の話
合併して、まだ給料や年間休日が各支社でバラつきがあります。今後改善されて...
2021年頃の話
20代から30代の年代までは、毎年一定の昇給がある、それ以上の年代は役職...
2021年頃の話
40代の年代からは昇給が数百円と急に悪くなる。いい上司に巡り会うことがで...
2020年頃の話
時給制で時給千円で少し高めです。他のバイトよりは高いのである程度生活出来...
2021年頃の話
業績に多少の上下があっても、満額と言えるボーナスが出ること。コロナ禍で残...
2021年頃の話
時給あがらない積極的な人であっても新しいことにチャレンジはアピールしても...
トヨタモビリティパーツ株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つトヨタモビリティパーツ株式会社の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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金融・保険
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メーカー
飲食・フード
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
矢崎総業株式会社
本部も含め、さまざまな仕事を目指すことができる人事制度を作っている。しかし、希望しても現在の場所で実績をしっかり作らないと、当たり前だが希望は通りにくい。自身のキャリアを考える機会も多く、その点は良いと思う。
リコージャパン株式会社
年収は以前にくらべるとかなり改善されました特に役職が上がるに従い昇給幅は大きくなりますまた、職種によっては若い年代が収入を上げるインセンティブ制度(各種施策の達成度による一時金の支給)等も存在します
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対策のため、感覚を開けて着席できる。ネットワーク環境もしっかりしており、外出先でも仕事ができるように、利用申請を行うことでパソコンのモバイル使用も可能である。一部の地域ではサテライトオフィスもある。職場の雰囲気は風通しがよく、社歴に関係なく自発的に新しい仕事に挑戦できる環境がある。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
給料の上がり方については、把握しきれていないので敢えて記入しませんでした。私の場合は、転職して給料が上がったので現在は給料に関しては不満はありません。むしろ満足しています。福利厚生に関しては、さすが大企業です。某テーマパークの大株主だったりするので、特別な場所に入ることができるかもしれません。他にもえらべる倶楽部が使えるので、様々な場所が安くなったりします。保養所もあるようなので、旅行好きの方には良いかもしれません。