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同僚はほとんど女性ですが、上司は男性です。私が働いている時は、みんな仲が良く、いい雰囲気でした。残業が多い分、一緒に頑張ろうと言う団結力があったと思います。 配属はブライダルでしたが、本社や葬祭部の方もみんな仲が良く、和気藹々とした会社でした。年に1.2回、本社でバーベキュー会などもありました。
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良い点の逆を返すと責任を全て現場が持つ必要があります。会社としてのミスだとしても基本的に現場の担当者が謝罪し、上司は出てくる事は極々稀です。
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基本的に現場に一任されています。よく言えば自分の裁量である程度仕事をコントロールできます。また、先輩スタッフも余力があればフォローしてくれます。
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男性取締役が気に入っているかそうでないかの2択です。会社に対して従事でイエスマンで更にある程度仕事ができると精進します。どれだけ仕事が出来ても会社に対して忠誠心が低いとキツイ仕事ばかりさせられます
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サービス残業当たり前の雰囲気が未だに有ります。 新人も現場で覚えろという風潮が強く、教育制度は整っておりません。 離職率が高く、常に人手不足です。
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基本給は高くはないが、営業成績に応じて歩合制度もあるため、頑張れば給料に反映されるので、それがやる気につながる。
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休みが思うように取れないこと。こなすべき業務が多い為、業務時間内に終わらず、残業が多くなってしまう。ほぼ毎日残業。
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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