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テレワーク導入していない代わりに生産メンバーの人数を半分に分けて出勤日数を変更し国の補助金に頼って経営していた実績があります。コロナ禍で売上も落ちているのでしかたりませんが
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上司とメンバーの間に壁があるため話が遠たない場合が多々ある。 メンバー間の仲はいいが上司との仲は最悪と言える。この関係は会社全般に言えます。
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任される仕事なので責任感はあります。ですが裏を返せば失敗はすべて責任取らされます。上司は一切助けてくれませんので注意が必要です。
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評価する人間に気に入られば昇給も少ないながらもあります。気に入られなければ昇給なし。仕事内容は昇給には全くと言っていいほど影響しない。
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油揚げの揚げ作業、食品の包装、冷凍室から倉庫への荷車運びを主として任されていました。 単純作業が多く、人と会話することもあまりないので、一人で黙々と働きたい人にはあっているかもしれません。 男性には力仕事も任されます。
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基本給が低いのに昇給が滅多にないところなので昇給は希望できません。数年に一度上がればいいところです。
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女性の比率が高い目なので働きやすいとは思います。 正社員とパートの人たちとの蟠りもないように思われます。
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油を使った食品を製造しているので、油のにおいが苦手な人にとっては厳しい環境です。 気分が悪くなってしまうこともあるかもしれません。
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