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スタイリスト、カラーリストと分業制になっていて給与は固定給と歩合給があります。歩合給の場合スタイリストは売り上げに対して30%、カラーリストは売り上げに対して28%の給与があり、正社員のほとんどが歩合給を選択しています。技術職なので経験が多ければ多い程スキルアップにつながりますし、お客様を担当させてもらえる数が増えれば給与も多くなるのでやる気次第ですが変わってきます。
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産休育休はしっかりとれる。休職や復帰後の働き方の相談などは本部に担当の方がいるので相談しやすい。託児がある店舗もあるので保育園に入れなくても働ける。歩合制もあるので顧客がつけば短時間で時給性よりも稼ぐこともできる。時短社員制度がある。レセプションやアシスタントなど顧客をもたないセクションだと急な休みでも他の出勤スタッフで予約をまわして対応してくれることも多いので休みやすい。
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