人事評価は本当にずさんです。 各店舗の管理者が本部の作成した資料に沿って成績をつけていきま…続きを見る
退職理由は業務量と給与が見合ってないため。キャパオーバーだと上司伝えても何も変わらず給与も変…続きを見る
一枚岩にはなれない。 毎日毎日、欠かさず全入居者に3回も不必要な訪問を行っており、しかも複…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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