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時給で給与計算されているので、働いた日数ほどきっちり給料が出る。 賞与は中小企業にしてはいい方だと思っています。 各種手当は通勤手当と皆勤手当があります。 ソフトボールやボーリング、社員旅行など親睦を深めるイベントがあります。
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広々とした事務所で、綺麗で応接室。2階には広い会議室もある。旧事務所だった場所は2階に食堂があり。一階はロッカーと風呂がある。 事務所は夏冷房が入っていて、女性事務員はカーディガンを着ているくらい。用事があり、現場から入ると汗が一気に冷えて気持ちいい。
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上司の好き嫌いで昇給、昇格が決まる。有給休暇を家事都合は認められない。会社カレンダーで勝手に有給休暇を使われていた。上司の指示で仕事が始まるまでに清掃あり、時間外手当は無い。仕事は出来ても、作業中で事故を起こせば、上司に好かれている人は怪我なかったで終わり。上司に嫌われてる人は、始末書と退職に導く様に誰も行きたく現場へ不当な配置転換をさせられます。上司とは、株主役員に好かれて居ない人は酷い思いをして来てました。
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同じ部署の人と付き合い、別れたのですが。仕事中もやり直したいとしつこくされ、うつ病になりました。診断書を書かれ、2週間の休養と上司に提出。しかし、これは病気では無いと認められず。サポートする人を増やして貰いたした
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現場へ指示を出すある男性は、いつも間違えてはばかり。経営者の息子が入社一年過ぎると、何も分からないのに意味不明な指示をし時間の無駄。とにかく、仕事の出来で何事も判断して欲しい。好き嫌いで判断されると、適当に作業をして昇給がある人とやってられない。その様な点で、退職する人も多数。
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通勤が近いところが良かった。と、進路指導の先生に言っても無いのに。進路指導の先生が、近くで事務が良いだろうと推薦し入社。面接してくれた時の部長が、ただの雑談で緊張しなくて良かった。
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夏には電気の使用料が多いと、長期休暇があるのでゆっくり出来る。その夏には、土日が仕事。平日が休みと変則になるので違った休み方が出来るのもリフレッシュになる
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現場の職長が判断して昇給になった事がある。事務員さんに聞くと、職長、課長、工場長、副社長、社長(社長、副社長は経営者)沢山の人が見て決める様だが。好かれている人は、昇給、昇格が早い。
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