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前職を踏まえて職位を与えられているのでやりがいはあります。 現場はキツくなってきたのでつぎの目標を立てて貢献していこうと思います。
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一部の社員に対して、一部の幹部が思い入れを強くしすぎて非平等なところがあります。正当に評価されていない社員からの不満がいつか出てきます。
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公休消化できず、休日出勤手当も出なくなりました。 有給休暇も最低限の5日しか取れません。 5日取得後に病気しても有給申請がしづらい会社です。
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思いつきの給与設定はいかがでしょう。 入社時や経年時に必要な棒級表を作成すべきだと思うのですが未だに未完了です。
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テレワーク、リモートワークに対する取り組みとしては、一般的なものを活用しているだけに過ぎませんが、会議が少なくなるのは良いことです。
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管理職位にたいしてチェックが厳しすぎて信頼関係に?がついてきました。 もっと信用できないのかなと思います。
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店舗に派遣されて働くので、自由があります。 学ぶ機会も多く、接客業務が好きなだけ楽しめます。色々なフランチャイズを経験出来ますよ
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この時代に、集合して会議をするというデメリットを平気で行っています。 リモートワークだけでなく、時代に合わせたニーズが必要かと思われます
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
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