株式会社後楽不動産の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
会社SNSにも力を入れているようで、日頃の業務の様子や社内行事の様子がSNSに掲載されています。とても参考になると思います。ただ、個人の写真の掲載について許可を訊ねられた記憶はありません。 各店舗のスタッフ紹介というのも、賃貸物件サイトに掲載されています。すでに辞めた方の写真が長いことそのままになっているのが気になります。 月に一度、社外清掃といって普段の出勤より1時間早く出勤し、店舗周辺や本社周辺の清掃を行う活動があります。社会貢献の一環とのことですが、社会貢献なのでその分の手当が出るわけではありません。月一なので、その日くらいノー残業デーにすればいいのになぁと思っていました。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
新卒のため入社時から正社員として扱われていましたが、誕生日休暇はもらえませんでした。入社後すぐの4月が誕生日だったので誕生日休暇制度について詳しくなく、申請方法も知らない状態で、翌月の給与申請(給与は自分で出勤日や売り上げについて計算し、申請します。)の際に先輩から教わり、すぐに上長に相談しましたが、検討しますと言われてその後放置。7月に部署全体で人事異動の話をしている際に「今年の新卒に関しては誕生日休暇は無しです」とさらりと言われました。 その後何度か個人面談でも誕生日休暇の話題を出しましたが、言及されることはありませんでした。 上記のガイドブックは期の切り替わり後に新たなものが配られました。前期のものと比較すると就業規則にいくつか変更が見られましたが、変更点に関する知らせや説明はなく、何故変わったのか・変わった理由の説明はないのかと訊ねると上長にも社長にも「正直、誰もそこまで読み込んでいない」と言われました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
全く経験のないところから入ると、成長や身につくものがあるかもしれません。事務も、営業事務などであればやりがいがあるかもしれません。私は単純な入力作業や電話対応が基本だったので、知識やスキルを伸ばせていると感じることはあまりなかったです。 逆に知識がある人・他社で経験がある人であれば社内の制度や対応に疑問を感じるところもより多いと聞いたことがあり、実際に資格があり中途採用された方から辞めています。
ワークライフバランス
投稿日:
みなし残業40時間ほどですが、給与明細には勤務時間の合計が明確に記載されていないので、自分が本当に何時間残業したかはわかりにくかったです。実際、残業時間は多いです。 上司・同僚・他社の営業マンと電話でのやりとりも多かったですが、携帯は個人携帯でした。社用携帯について、退社前にアンケート調査があったので、検討されているとは思います。場合によってはお客様にも個人携帯で対応することもあり、その関係で休みの日でも電話がかかってくることも少なくなかったです。 繁忙期の土日には休憩を全く取れない日もありました。上長も現場にいたので、店舗スタッフが誰も休憩を取れておらずお昼も食べれないまま定時を迎えたことは把握していたはずですが、一切のフォローがなく、個人的にはそこで完全に身体の危機を感じました。 その後、休憩時間については法律で定められているはずという話を振りましたが、法律関係の話をすると上長にも社長にも煙たがられてしまいました。
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