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入社半年後に資格取得のために有給を取りたいと申し出たのですが許可が降りず。 自分の人生ではとても大切なことだと思っていた為何度も打診しましたが答えはNO。(実際は本社の方からいくつか案を提案されていたようですが直属の上司が何も教えてくれず、退職間際で本社の方から聞きました) 退職するしか方法はないのかと思い悩み、相談する機会を設けていただきましたがその当時10代の自分に対し「ここを辞めたらどこの会社も雇ってくれない」「学歴も経験もない女は水商売しかできない」「仮に他社の面接の機会があっても雇われるわけがない」などと衆人環視の中言われ続けました。ちなみにこれは他のスタッフも似たようなことを言われたみたいなのでリードさんの常套句なのかも知れません。 と、このようなやり取りがあり会社のハラスメント体制に絶望して退職を決意しました。
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働いていた店舗の店長がシフトを作成されていたのですが、その方の休みたい日は毎月決まっていて確実にお休みされています。対して従業員の希望休はがその日に被ると却下され、時たま恨み節を言われることもありました。会社の上の方に相談すると「彼はしょうがない」と。スタッフが休みたい日に休めず、シフトを自由にできる店長が好きな時に休める。しかも上司公認で。これまでの人生でこんなにわかりやすい依怙贔屓を見たことがありません。衝撃でした。
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入社前の面接ではとてもアットホームで、経営理念等素晴らしいと思うことが多々ありました。中でも従業員のプライベートを大切にしている旨を聞き、是非こちらで働きたいと思ったのです。
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退職するか迷っている時の対応は人生で辛かったことトップ3に入るほどでしたが、退職を申し出てからの手続きがすごくスピーディで、精神的にさらに追い討ちをかけられずに済んだと思います。
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行う作業がたくさんあるので、覚えるのは大変だがやりがいがある。 お客様から直接感謝の言葉を聞けるので、それが励みになる。
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女性社員で店長クラスになっているスタッフも多数いるので、キャリアアップには良いと思う。 アパレルなのでオシャレもできる。
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育休明けからは保育園の預け時間次第で時短で働けるが、その分給与が減る。 実績で判断されるわけではないのが不公平に感じる。
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スタッフの気持ちを考えて人員配置をしてくれるので、合わない人がいた場合に辞めなくていいように他の店舗に異動させてもらえる。
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