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配属先から保育所までの送迎ありと言われていたのに、送迎できないからと言われて配属先が保育所と同じ場所にある部署に変更された。公共交通機関で1時間かかる場所。求人票の部署は徒歩圏内。
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すぐに正社員雇用されて役職もつくので、保活のさいには点数が有利。その後履歴書に書く際に役職が付いているので産後もしっかり社会復帰していたイメージになる。
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自分の了承を得ずに施設の責任者に名前が登録されていたり部署をまたいで二重登録で働いていることにされていた。しかしその手当てはもらっていなかった。社長に名前貸しだと直談判したが取りあわれなかった。
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ワークライフバランス推奨を打ち出していて、企業型保育所がある。子育て中でもここに預けてフルタイム勤務ができるので、認可保育園の申請の際に点数が高くもらえる。
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幼い子供がいる女性、シングルマザーなどを積極的に雇用しているが、安い賃金で働かせるため。企業内の保育所に子どもも無料で預けられるが、その保育所も保育士の質や環境悪い。
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事業所内の人数は少ないので社員同士の連絡調整は円滑に行える。20代30代の社員が多く、話しやすい雰囲気はある。
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人員が少ないため、凄い勢いで出世するので、出世に伴う資格取得も多く取らせてもらえる。次の転職に役立つ。
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会社都合での急な異動は多く、突然自宅から通勤が遠くなってしまうことも多々ある。タイムカード等は無いため、残業した場合も手当はつかない。
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企業型保育所があるため。産後働きたいかったが認可保育園に空きがなかった。...
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自宅の近くの事業所に応募して、事業所内保育所には車で送迎してもらえる契約...
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事業所内保育所があるため、就職を決めた。乳児から社員の子どもは無料で預か...
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支援の質が著しく低いため、自身の成長は見込めない。またアルバイト感覚のよ...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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事業所内保育所に預けられることを理由に、土日も早朝夜間も子どもが体調不良...
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