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こどもとスポーツが好きな方には打って付けの企業だと思います。 これから社会を担って行く子どもたちに関われることもそうですが、そんな子ども達に成功体験を積ませてあげて、目の前で「できた!」を見せてもらえるのは何にも変え難いやりがいだと思います。 また、現在では着手すべき社会的課題に対して、幅広く携われるだけの企業としての体力が備わりつつあります。 プロスポーツ選手ではありませんが、プロのスポーツ指導員としてソーシャルビジネスを手がけられることは、まさにスポーツで世界を変えて行くといったスタンスにもなるので、働いていて非常に面白いです。 スクールや部活動、体育授業に放課後等デイサービス、プロチームとのアライアンスに企業や高齢者、全ての方にスポーツで人生の彩りを豊かにしてもらえる素晴らしい企業です。
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働いている人はいい人が多いです。若い人が多く、会議等でも、しっかり意見の交換ができたり、一方通行ではない会話・会議ができる雰囲気です。スポーツをやっていたからか、爽やかな人が多くて、あいさつも声が大きくて、活気ある職場です。 また基本的にみんな素直な感じがして、とても好感がありました。
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土日が確実に休みではなく、サッカー大会や振替練習などで潰れてしまうこともあります。また、所定休日を確実に毎月何日以上取得してくださいという規定はありますが、結局所定休日に設定した日を残業として働いている日も少なくないです。元々固定残業代として給料が出ているのでその残業代満額の40時間を超えないように調整しなければならない月もあります。
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児童の自主性に任せてしまっている部分が多く、集中力がない子は友だちと話し始めてしまうこと。 それを主任は感じずに、毎回自主練習の時間を長く取ってしまうこと。 急に休むスタッフが多い。ペアの人が急に休まれるので焦ることが多かったです。 面接の時に働ける曜日を指定して学校を決めたのですが、その後統括責任者とプライベートな話をした際に「この曜日は空いてるけど、病院や習い事が急に入るのでシフトは入れていない」という話をした。その後勤怠システムを見たらその曜日が働けるというマーカーが付いていた。 基本的に急に休む人が多いのと人手が足りないので、臨時出勤の電話がよく来る。その曜日も電話が来るようになったので迷惑だった。
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小学4~6年生を対象とした部活動で、様々なスポーツや音楽活動の指導をしています。 部員が30人未満の部活には指導者2人、30人以上の部活には指導者3人で取り組んでいます。 各小学校には指導者以外に統括(各小学校の責任者)がいて、分からない事や困った事には親身になって対応してくれるのが嬉しいです。 子供が好きなので、スポーツ等活動を通して子供と接する事ができ、少しでもその成長の助けになれる立場なので、やりがいがあります。 大切なお子さんを預かる仕事なので、研修内容も充実しています。 研修では、子供達に対する姿勢や注意点を学んだり再認識するだけではなく、 それが自分の生活そのものにも活かす事ができます。
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国内のスポーツ系企業の売上高でも確かベスト10とかに入っていたと思います。 子供向けのスポーツスクールの会員数とスクール数は全国1位です。 ナンバーワン企業なので求められる水準も高く、成長の速度もはやまる環境にあります。
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子供たちへのスポーツ指導ですので、仕事内容は楽しいです。子供たちの無邪気な笑顔な親からの感謝の言葉は、なによりもやりがいにつながります。給与も営業努力をして売上が上がれば、その分昇給しますので、やったらやっただけの見返りがあり、良い制度だとおもいます。
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