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最近若い人の採用も積極的にしてますが、残業時間が多く、ノー残業デーとかもありますが、責任があり、帰らないで仕事しなくてはならず、最悪休日出勤もあります。女性は産休はあるが、ほとんどの人が残業など多い為残業後やめています。また子育てが終わって再就職するのも厳しい条件があり、辞めずに続けた方いいのですが、 今は中途採用もなかなか難しく、派遣が多いのが現実です。 正社員の年齢層が高い職場で、若い人は転職してます。
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プライドの高い人が多く、上から物を言ってきます。業務のマニュアル化もできてないので、リモート業務ができるまでは数ヶ月毎日出社です。 上司に恵まれると仕事はしやすいですね。 大手なので、休憩室や福利厚生はしっかり 指していますのでどんどんつかいたいのですが、休みがとりずらいのが現実です。 あと、勉強会や資格を取るようにノルマをかけられるので、休みや仕事後の時間も、会社の仕事にはプラスになりますが、プライベートの時間は減ります
携帯電話の販売、契約手続き。インターネットサービスの申し込み手続きの業務を行う。解約や名義変…続きを見る
会社としてはリモートを進めてはいるが、上司がリモートを嫌がる人だと自分も巻き添えで出社させら…続きを見る
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私の部署は月の半分テレワークをしています。通勤時間が削減されるので時間に...
休暇は取りやすいと思う。人によって取得日程はいろいろであるが、フルで年休消化している人も多く…続きを見る
運転免許を所持していて、運転が好きなのであれば、それを活かし、色々車の運転ができることと、身…続きを見る
年間で5日は有給休暇をリフレッシュ休暇という形で消化できます。分けて取ることもできますし、ま…続きを見る
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