事業概要

自動車安全部品の開発及び製造

Joyson Safety Systems Japan合同会社

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

Joyson Safety Systems Japan合同会社の評価

自動車・バイク業界評価平均

平均年収

--万円
  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

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クチコミ・会社評価

仕事内容

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良い点

投稿日:

入社時に教育があるので、安心な点です。製造でも、色々な工程があって、適性の工程に配属されるので、良いです。年に数回、工程作業での取得状態のテストがあるので、しっかりと作業が身に付けられるところは良いです。

年収・給与制度・待遇

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不満な点

投稿日:

年一回昇給があります。 昇給額は、6段階の等級と等級内での優劣によって決まります。ある等級以上になると、降格制度がありますが、管理職でも知らない人がおり、実質機能していません。仕事ができない高等級の人がいても降格はなく、給料も下がらないため、仕事をしない高給取りの人が後を絶たず、悪循環となっています。 評価結果については、上司の評価によって決まります。 上司への逆評価や、周りからの評価制度などはありません。評価の基準についても非常に曖昧なため、上司の一存で決まります。かなりの成果をあげていても、評価が上がらないケースもよくあります。つまり、上司の好き嫌いが評価結果に反映されることが多く、上司との人間関係がとても重要になり、上司との相性が悪いとかなりの苦労を強いられることになります。 真面目に頑張って成果を上げる若者がいても、評価されないケースが散見され、やめていく事態が発生しています。

成長・働きがい・キャリア

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良い点

投稿日:

個人的には、この会社から学んだ事は少ないですが、様々な客先、および取引先があり、そこから学ぶことが多いです。

ワークライフバランス

Joyson Safety Systems Japan合同会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

とにかく残業が多い。ビジョンも不明確かつ流動的で困る。本社機能はアメリカなので日系ビジネスには不適、商社的な運営になり利益率悪そう。頻繁に小規模なグローバル会議が設定され、うまく伝わらなかったり滞るケースがしばしば。会議は深夜時間帯が多く心身の負担は大きい。常時課題が多く家庭を犠牲にせざるを得ないことも少なくない。命令系統はトップダウンが強く、考えに賛同できない人にはきついと思う。一方、ボトムアップも求められるため最終的に収拾がつかず決まらないことも少なくない。

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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    滋賀県愛知郡愛荘町愛知川658
  • 従業員数
    1,010人
  • 企業URL
    https://hr.jp.joysonsafety.com/
  • 設立
    2018年1月
  • 代表者名
    岩滿久好

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