株式会社東横イン電建年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
621万円
回答者数
27
平均年齢
41.9
業界(建設)
 
492万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

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平均年収
621万円
平均年齢
41.9
回答者数
27

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフエンジニア・技術系604万円
600万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

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株式会社東横イン電建年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
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投稿日:

いた当時は、昇給は仕事をきちんとしていなくてもしていても。どの人も一律2%で毎年昇給するという謎の通例があり、昇給に関しては一定の割合で毎年ふえていくのがよかったです。賞与も、夏が1.5か月分、冬が2か月分と固定で、業績にかかわらず、また個人の評価も全く関係なく固定で支給されていたので、いくらもらえるかが必ずわかる点は良かったと思います。

投稿日:

コロナ過で業績悪化しても賞与は出すという方針が一変してしまい、昇給もなし、賞与も夏・冬ともに1か月分となってしまいました。せめて面談した評価を給与や賞与に反映してほしかったです。 現場手当も3現場担当しないともらえず、コロナ過で現場がなかなかなく、新入社員の方は全然現場手当がもらえてませんでした。それはかわいそうだなと感じました。また、手当の制度も変更になってしまい、手当がでない現場もでてきてしまったのもつらかったです。

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給料の査定の仕方がよくわからないこの人は給料をあげるべきではないと周りか...

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基本的には給料は高い上がるときはすごく上がるときもある長年いて長になった...

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給与は毎年ほぼ一律であがるが、評価なしでみんな一緒。残業している人が残業...

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年俸契約だったので、賞与、時間外手当が支給され無かったのが不満だった。年...

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給料は年俸制で仕事の経験やキャリアで最高ランクまであがった。その点ではや...

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基本給の他に出張手当てや、管理職になるとインセンティブや資格手当てが手厚...

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給与は、年収での契約であった為地元の佐賀よりも優遇であったので不満は、無...

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役職手当てや出張手当てはでたが、年俸制もあり、残業手当ては一切なかった。...

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管理職になると、インセンティブや手当ては手厚くなる代わりに、残業代が全く...

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