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ブランクがあり、復職に不安がありましたが、希望を聞いてくださり無理のないペースで仕事を始められました。事業所の雰囲気はどこも悪くはないと聞いています。新人研修もしっかりおこなってくれて資料も充実しているので安心です。また企業型確定拠出年金の勉強会などもあるので大変ありがたいです。
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利用者さんの都合でキャンセルや、入所されたりして訪問終了となると枠が空いてしまい、給与が下がります。枠が空いても、まず社員の空き枠を埋めるのが優先されます。1番の不満は、一週間に20時間以上働い てはならない事で、これは雇用保険に入らせないためです。退職か、20時間内に収めるか選択を迫られまし た。この制限のために退職しなくて はならない人もいました。 一年に一度、経営方針会が2時間程夜にあるのですが、パートも強制参 加です。移動費もでません。後日文書で見れば十分な内容です。家庭の事情で断ろうとすると、これは仕事のうちで、経営方針会に参加の時給は通常の給与に含まれていると無茶苦茶言をいわれました。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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