ブラッシュアップ・ジャパン株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
入社してからいろいろと勉強させてもらい、勤続年数の長短に関わらず様々な経験をさせてもらったことから、改にやってみたいと思うことが少しずつ増えていった。上司や役員および社長にも相談し、社内での業務において取り組めるものはプロジェクトとして実行することもできた。一つ一つ達成して行くと同時に、益々やってみたいと思うことが増え、さらには自分のキャリアアップやスキルアップを図りたいという気持ちが強くなっていった。その旨を、役員や社長に話し、これからのキャリアについて真剣に考えてくれた。そして常々、何が足りてないか、何を身につけるべきか、どう考えるべきか、様々なアドバイスを貰いながら勤務を続けた。そんな中、ある時点で新しいフィールドで新たな挑戦をすることが本人のためになると判断した社長らから、「挑戦して来い。」と気持ち良く背中を押してくれたことで、退職を決意することができた。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
仕事に関しては毎月の目標が各自設定されているため、先ずはその目標達成のために日々の仕事を組み立て行くことになる。来月の目標達成を見越して仕事を仕込んでいくこともあるので、時間を費やすことでそれなりの成果は期待できるかもしれない。それらを効率悪くやれば定時上がりもキツくなり、場合によっては休日出勤する場合もあるかもしれない。しかし、効率良く、日々の勤務時間内に集中して行えば、成果を上げながら定時上がり、かつ、休日出勤もなく、その分プライベートの時間に費やすこともできるだろう。実際に時短勤務の社員であっても集中して仕事をすることによって目標を達成している人もいて、プライベートと仕事のバランスをしっかりとっていた。他方で時間だけ費やして効率悪くやっている社員は残業しつつ、休日出勤もしている人もいた。要は、自分のやり方次第でどうにでもなるということである。なお、会社としては残業も休日出勤も奨励していない。
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投稿日：
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ブラッシュアップ・ジャパン株式会社の質問・相談
ブラッシュアップ・ジャパン株式会社の
会社概要
- 業界
- 人材
- 本店所在地
- 東京都千代田区四番町２番地１２
- 従業員数
- 38人
- 代表者名
- 秋庭洋
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