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古くからの大手企業の案件があり、安定的に業務はあります。少数精鋭のようなところがあり、一人に対しての業務量が多く、若手の頃から色々と仕事を任されるため、リサーチャーとして、それなりに成長はできるのかなと思います。
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習うより慣れろという感じで、様々な業務を任されるので、若いうちから成長したい方には、基本給以外では良い環境かなと思います。もちろん自分でも統計学や社会調査の知識も深めることでより成長できると思います。
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総務はありますが、ルーティン業務をこなすだけなので、そこからの発信で福利厚生や、職場改善などは期待できません。新しい制度に積極的ですが、現場との温度差があります。
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残業代ありきの給料で生活してしまうので、残業が少ない月は、給料が低く感じてしまいます。管理職の方は、残業代がでないようですが、かなり残業をしているようでした。
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業務量が多く、残業は当たり前な環境です。また、新規事業ができるほどの資金と、人材の余裕もないため、代わり映えのない業務に感じることもあります。
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統計の勉強会もあるが、現状の業務とあまり結びつかない内容も多く、中々知識を深めることが難しいと感じることもありました。
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女性の管理職も多く、育児休暇もあります。新しい制度に対しては積極的に取り組んで業務改善に努めようとしています。
投稿日:
残業することが多く、しっかり残業代が出るのでその分給料は高くなります。在籍時は固定のボーナスが減ることはなく、増額されることもありました。
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仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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