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前職の定年に伴い今後の進路について約1年間考えていました。役職としては部長として1部署を任されやりがいはありました。しかし突発的に業務繁忙となることも多く、その際には休日返上して業務にあたることも結構ある事が常態化していたのです。自分では心身ともに健康であると自負しており親に感謝しています。病気やケガで仕事できない事は1日もありませんでした。休みの日は、テニス、ハイキング、冬場はスキーが楽しみです。しかしその休日も突然仕事が入る事も増え、代休も取りづらく、年休もままなりません。定年後は給料もぐっと下がることも考え現在の会社にお世話になりました。ここは健康休が毎年3回利用でき、年休取得も全く問題なく前もって休日のプランを立てて何の問題もありません。 それどころか急に休みを相談してもうまくシフトを回せればお互い様で問題ありません。
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収入に関しては同世代と比べてもそん色ない程度の収入があり、休暇等福利厚生に関しても自分が必要な時にはすぐ習得することはできる。年次有給休暇普通のある。 また、賞与に関しても額に関しては、少ないが、年2回あり、3月には期末手当も少額ではあるが毎年出る。
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仕事の梗塞時間が長くその日の朝から翌朝までの24時間以上の勤務 その間仕事場から一歩も外に出ることが許されていない 休憩時間は国の定めた形で作っているが本当に休めているか疑問 リフレッシュがほとんど出来ない
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勤務場所が料金所であることから、長時間の拘束中は外部に出れなく、休憩時間(仮眠を含む)は狭い汚いうるさい(場所によっては振動が激しい)生活ブースで過ごさなくてはならず慣れるまでは時間がかかる。
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勤務成績とか健康であれば70歳をこえても働くことができます、現状73歳のかたも本当に元気はつらつで働いております、健康診断も年に2回もあるので特に健康管理に関してはしっかり管理されております、有給休暇以外にも健康促進休暇などがあります。
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25時間拘束をされているには給料は安いが、65歳まで正社員、その後は嘱託・アルバイトど75際まで働けるので高齢者にとっては魅力的である。 夏冬の年二回と期末の年3回の賞与が有り。
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