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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2021年頃の話
(株)マタハリーのPIAは、時給が、低くても1,250円でなかなか高めの設定です。シフトは、2週間ごとに自分の出れる日を、決め提出するシフト制と、決まった曜日、時間にでる固定シフトがあります。シフト制と固定シフトで、また、時給が100円ほど変わってきます。固定シフトの方だと100円高めの設定になります。土日祝日の出勤日も少し時給が高めになります。交通費も全額支給になるので、助かっています。社会保険も健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備されているので安心して働けます。勤務時の職場の制服も、無料でクリーニングして貰えるます。休みなども、体調が悪い時など子供など家族で、体調が悪い人がいる場合も、早めから報告と相談をしておくと休みやすくなると思います。そして、アルバイトから正社員へのキャリアアップも出来るみたいです。
2021年頃の話
暇な時間が無いため、やりがいがありました。また緊急時の臨機応変な対応が必要となるので冷静な判断が身につきます。また、休憩時間は他の従業員とコミュニケーションが取れるように出来ていました。従業員同士、連絡先の交換か禁止だったので安心して働くことが出来ました。お客様とのコミュニケーションは飲食などよりかは少ないですが、自分から話しかける事も必要ですのである程度コミュニケーション能力が必要です。教育をしっかりしてくれるので従業員はある程度のレベルの人しかいないため、気持ちよく働くことができます。常識のある方がほとんどです。
2014年以前の話
印象、想定の範囲内だった。チームが賑やかだったのがとてもよかった。接客はチームワークだと思う。連携パスが大事。
2016年頃の話
自宅購入すると遠方へ異動するという不思議な流れがあり、ほとんどの家庭持ちの方が単身赴任という印象がありました。自分も子供がまだ小さいうちに電車通勤圏内ではないところへ異動となり単身赴任。その期間に妻が育児の疲労から体調を崩し退社へ至ることとなりました。住宅の補助や手当などありますが、子供を転々とさせるのもかわいそうだし、次々知らない土地に行くことに家族は不安を感じていたので、今はわかりませんが家族持ちにもう少し配慮があるといいかなと思いました
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IT・通信
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日本中央競馬会
担当馬が勝った時はとても嬉しいく給料以外に賞金の5パーセントが収入として入るのでとても嬉しくやりがいがあります。賞金1億円のレースを担当馬が勝ったら給料以外にその月は500万円が入ります。次の年の住民税がとても上がりますが名誉を得ることができると思うので担当馬が大きいレースを勝てるように日々精進しています。
ミズノスポーツサービス株式会社
この企業へ入社した理由は、知人の紹介でした。入社してからは、自分が考える事を実際に指導の現場でやらせてくださいました。いくら失敗しても構わないから思い切ってやりなさいと当時の上司に言われ、楽しく指導する事が出来、今は当時の上司の立場で後身を育成しております。また、サッカーやバスケなど経験を有する方は、その経験を生かしてスクール業務なとに携わることも可能です。
富士急行株式会社
目標管理制度を導入しており、自ら目標を設定し、それに対する評価を行う。評価の際だけでなく、評価後にも人事面談が行われ、評価に対する透明性が確保されていると思う。
ホンダモビリティランド株式会社
パーク業務中心に勤務しており、接客時にお客様が喜ぶ姿を見て、元気をもらっている、それが働いてる喜びに繋がっている。基本業務はアトラクションの運営、車両の点検(大部分は整備スタッフが担当)やCS向上に向けての取り組みなどがある。